为帮助新教师尽快适应教育教学工作，掌握教育教学常规，提高履行岗位职责能力，我校于2月22日开展了新进教师岗前培训活动。培训分为两部分，第一部分为前期业务与技能类集中培训，第二部分以新老教师“结对帮扶”的方式对新教师进行一对一指导。
首先，人事处处长刘强主持了开班仪式，他代表学院对新进教师表示热烈的欢迎，并从学院的办学历史、办学特色、人才培养、师资队伍建设等方面向新进教师介绍了我校的发展现状以及未来发展目标，最后他强调新进教师要珍惜此次学习机会，以端正的态度和饱满的热情投入到这次培训中去，尽快融入职教大家庭，脚踏实地站稳讲台。
在培训期间，人事处副处长解寅珑在人事管理、日常考核出勤等方面作了详细的讲解，教务处处长刘文伟在教学管理、教育教学技巧等方面分享了自身经验，贾晓霞教授为新教师的信息化技术应用作了简要的培训与指导，大大提升了教师的办公自动化水平。
前期的集中培训内容丰富、针对性强，取得了预期效果。后续，我校将为每一名新进教师安排经验丰富的指导教师，采用新老对接、一对一指导的方式，促进新进教师快速完成角色转变、快速掌握教学技能，更好地融入到教书育人的大家庭中。
